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2022/11/11
グッドキャリア企業アワードに応募しています!
グッドキャリア企業アワードとは? 厚生労働省主催による、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業等を表彰し、その理念や取組内容、具体の効果等を広く発信、普及することにより、キャリア形成支援の重要性を社会に広め、定着を期すことを目的に行っているものです。 その背景としては、産業構造の変化、グローバル化…
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2022/10/11
健康経営優良法人2023
健康経営優良法人2023申請中です!
ご担当の皆様、健康経営認定申請はお済ですか?中小規模法人の申込み締め切りは10月21日(金)です。 従業員の働き方改善や生産性の向上、採用活動の効率化に向け弊所は数年前から健康経営に力を入れています。 本コラムでは健康経営の取り組み内容をお伝えしていきます。 健康経営 健康宣言 弊所…
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2022/9/22
酒造の「杜氏」の労働契約・労務管理は?正規雇用する場合の問題点と解決法
労務管理に関するお悩みの内容は、事業主様それぞれによって異なります。 わかりやすくスッキリさせたいと思いながらも、法律や現場との兼ね合いから、どうするべきかわからない…と悩む方も少なくありません。 今回は、酒造で働く「杜氏」についてのご相談を取り上げます。 杜氏の働き方をどう管理するのか、ぜひ参考にしてみてください。 今回ご相談いただいた内…
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2022/3/11
2022年4月~順次施行 育児・介護休業法の改正について
育児介護休業法の改正への対応準備はおすみですか?いよいよ政府が男性育休取得に本腰を入れます。 産後パパ育休(出生時育児休業)の創設(2022年10月1日~) 育児休業を取得しやすく、また対象者に制度の内容を周知と移行の確認が必要に →今回の改正は制度を理解し、しかるべき対応を取る必要があります 例えば・・・「就業規則の改正・労使協定の締結・社内書式の作成…
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当社は初回相談無料です。
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まずは、「1on1相談」(30分のWEB面談:無料)をしませんか?
人事労務の問題は、中々周囲に相談しにくいものです。また、専門家に相談すると別の解決策が見つかることも多いかと思います。まずは一度、お話を聞かせてもらえませんか?
右記の電話・メールにてご連絡頂いても構いませんし、「お問い合せフォーム」からお申込みいただければ、社労士(キャリアコンサルタント有資格者)が日程を調整しWEB面談を実施させていただきます。

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