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サービス
SERVICE
南大阪総合労務事務所は一般の社労士事務所よりサービスが多岐にわたるのが大きな特徴です。
「社労士」・「コンサル」・「IT業務・その他」の３つの切り口でサービスをご紹介させていただきます。
「社労士」・「コンサル」・「IT業務・その他」の３つの切り口でサービスをご紹介させていただきます。
LABOR AND SOCIAL SECURITY ATTORNEY
社労士業務
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就業規則・労務相談10年以上の実績から積み上げた経験をご提供いたします。
1名～大企業、またIPO対策、上場企業レベル等、お客様のニーズに合わせ幅広く対応いたします。 -
社会保険手続き等社労士が5名在籍しており、安心して任せることができます。
ITツール（Chatwork、kintone、ストレージサービス等）を活用し、効率的な運用をご提案いたします。 -
給与計算勤怠システムの導入、給与情報の連絡方法のご提案等、単に計算するだけでなく、効率的でミスの発生しにくい体制づくりを目指します。もちろんダブルチェック等も実施しますので安心してお任せいただけます。 -
助成金キャリアアップ、人材開発支援助成金、両立支援等助成金を中心に助成金の提出代行を行っています。ヒアリングを行い、様々な助成金から貴社にあったものをご提案します。経験豊富な担当者が、助成金のポイントを押さえて提出代行を行います。 -
事務組合代表者の方は労災に加入できていますか？事務組合に加入すれば、代表者も労災に特別加入できます。また労働保険料の額にかかわらず3回の分割納付が可能になったり、事務手続きを委託できるのでメリットも非常に大きいです。 -
外国人雇用管理技能実習・特定技能に関するご相談、外国人労働者の社会保険・労働法関連全般に関しご相談いただけます（行政書士としてビザ申請と合わせてご相談いただけます）。
CONSULTING
コンサル業務
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人事制度10～1,000名規模の人事制度構築、導入・運用支援を実施いたします。
経験豊富なコンサルタントが、会社に根付く人事制度を意識してご提案いたします。 -
労務調査（IPO含む）会社は、目に見えない労務問題を数多く抱えています。
労務調査を行う事で、現状の会社のリスクや健全度が分かり、何をしたらよいか明確になります。また、IPOに向けての労務調査・改善業務も経験豊富な担当者が対応いたします。 -
社内研修主に管理職向けに、ハラスメント研修、評価者研修、1on1研修、メンタルヘルスへの対応、労務の基礎知識等を行っています。予めお客様と打ち合わせを実施し、現状や規程に沿った形で研修を実施します。また、助成金のご相談も可能です。
IT SUPPORT・OTHER
IT支援・その他
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人事労務システム選定・導入特に勤怠システムは数十～100近くまで存在すると言われています。様々なシステムを把握した担当者が貴社のニーズにあった勤怠システムの選定や、導入する際にポイントを押さえスムーズに導入できるようサポートします。評価システムについても、貴社の人事制度に合わせて導入までサポートが可能です。 -
キントーンによる効率化支援営業管理・人事管理台帳・社内ワークフロー等のご支援実績があります。IT化、ペーパレス化を検討されているのであれば是非ご相談ください。貴社のITリテラシー向上のお役に立てるかと思います。 -
キャリアコンサルティング専門家が従業員の悩みを丁寧にお伺いし、自己への気付きを促します。国家資格を持った経験豊富な担当者が丁寧に従業員の悩みをお伺いします。従業員の福利厚生サービスとしてご検討ください。 -
行政書士外国人のビザ申請、建設業の許可申請を中心に行政書士業務を行っています（提携している行政書士事務所もあるため、幅広い対応が可能です）。身近な存在としてお気軽にご相談ください。 -
ビザ申請外国人の採用手続きには必ずビザ申請が必要です。就労ビザ取得手続き等、外国人を採用する際に必要な手続きをサポートします。永住権取得、帰化申請も対応可能ですし、外国人の雇用管理と合わせてご相談ください。
