助成金
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こんなお悩みございませんか？
- どんな助成金があるか分からない
- 研修を受けさせたいが、助成金は対象？
- 助成金があるのはしっているが申請まで持っていけない
- 担当者の負担が大きい
- 支給申請のポイントが分からない
- 期日管理が大変
SUBSIDY GUIDANCE
助成金のご案内
申請可能な助成金を取りこぼしていませんか？助成金の情報は日々更新され、かつ人事労務の知識を押さえておく必要があるため、自社で申請を上げるには負担が大きいです。
従業員のために実施した施策（正社員化、研修実施、育休取得の推進等）を助成金として申請してみませんか？
それらすべて、
南大阪総合労務グループに
お任せください！
南大阪総合労務事務所では、経験豊富な担当者が申請可能な助成金のピックアップ、労務整備、期日管理を行います。複数名で申請前のチェック、期日管理を行っていますので安心してお任せいただけます。労働環境の整備と合わせて助成金の申請をご検討ください。
SERVICE
南大阪総合
労務事務所の特徴
実績と信頼を積み重ねてきた社労士業務はもちろん、人事制度・労務調査をはじめとするコンサルティング業務、IT支援業務、行政書士業務等、幅広い領域でご支援できるのが大きな特徴です。
長期的なお付き合いを前提に、貴社の全体最適を意識したサービスを提供します。
社労士業務
就業規則・労務相談・社会保険手続き・給与計算・助成金・事務組合加入等、幅広い対応が可能です。
就業規則・労務相談・社会保険手続き・給与計算・助成金・事務組合加入等、幅広い対応が可能です。
コンサルティング業務
人事制度の構築～導入、運用サポート（数名から1,000人規模まで対応可能）や労務調査（最も高いレベルまで求められるIPO基準まで）、管理職をターゲットとしたハラスメント・労務管理研修、従業員の福利厚生としてのキャリアコンサルティング、従業員のエンゲージメント・満足度を調査するES調査等が対応可能です。オンラインまたは、出張での対応もいたします。
人事制度の構築～導入、運用サポート（数名から1,000人規模まで対応可能）や労務調査（最も高いレベルまで求められるIPO基準まで）、管理職をターゲットとしたハラスメント・労務管理研修、従業員の福利厚生としてのキャリアコンサルティング、従業員のエンゲージメント・満足度を調査するES調査等が対応可能です。オンラインまたは、出張での対応もいたします。
IT支援・その他
人事労務システム（勤怠・給与・評価システム）の選定、導入、運用支援のサポート、kintone等を活用した業務効率化支援を対応いたします。また、事務組合、行政書士事務所もグループ内になりますので、幅広い相談対応が可能です。常に全体最適を考えた提案をご提供いたします。
人事労務システム（勤怠・給与・評価システム）の選定、導入、運用支援のサポート、kintone等を活用した業務効率化支援を対応いたします。また、事務組合、行政書士事務所もグループ内になりますので、幅広い相談対応が可能です。常に全体最適を考えた提案をご提供いたします。
