
助成金

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こんなお悩みございませんか?

- どんな助成金があるか分からない
- 研修を受けさせたいが、助成金は対象?
- 助成金があるのはしっているが申請まで持っていけない
- 担当者の負担が大きい
- 支給申請のポイントが分からない
- 期日管理が大変
SUBSIDY GUIDANCE
助成金のご案内
申請可能な助成金を取りこぼしていませんか?助成金の情報は日々更新され、かつ人事労務の知識を押さえておく必要があるため、自社で申請を上げるには負担が大きいです。
従業員のために実施した施策(正社員化、研修実施、育休取得の推進等)を助成金として申請してみませんか?
それらすべて、
南大阪総合労務グループに
お任せください!
南大阪総合労務事務所では、経験豊富な担当者が申請可能な助成金のピックアップ、労務整備、期日管理を行います。複数名で申請前のチェック、期日管理を行っていますので安心してお任せいただけます。労働環境の整備と合わせて助成金の申請をご検討ください。

当社は初回相談無料です。
お気軽にご相談ください!
まずは、「1on1相談」(30分のWEB面談:無料)をしませんか?
人事労務の問題は、中々周囲に相談しにくいものです。また、専門家に相談すると別の解決策が見つかることも多いかと思います。まずは一度、お話を聞かせてもらえませんか?
右記の電話・メールにてご連絡頂いても構いませんし、「お問い合せフォーム」からお申込みいただければ、社労士(キャリアコンサルタント有資格者)が日程を調整しWEB面談を実施させていただきます。
SERVICE
南大阪総合
労務事務所の特徴
実績と信頼を積み重ねてきた社労士業務はもちろん、人事制度・労務調査をはじめとするコンサルティング業務、IT支援業務、行政書士業務等、幅広い領域でご支援できるのが大きな特徴です。
長期的なお付き合いを前提に、貴社の全体最適を意識したサービスを提供します。

就業規則・労務相談・社会保険手続き・給与計算・助成金・事務組合加入等、幅広い対応が可能です。

人事制度の構築~導入、運用サポート(数名から1,000人規模まで対応可能)や労務調査(最も高いレベルまで求められるIPO基準まで)、管理職をターゲットとしたハラスメント・労務管理研修、従業員の福利厚生としてのキャリアコンサルティング、従業員のエンゲージメント・満足度を調査するES調査等が対応可能です。オンラインまたは、出張での対応もいたします。

人事労務システム(勤怠・給与・評価システム)の選定、導入、運用支援のサポート、kintone等を活用した業務効率化支援を対応いたします。また、事務組合、行政書士事務所もグループ内になりますので、幅広い相談対応が可能です。常に全体最適を考えた提案をご提供いたします。