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ATTEMPT
南大阪総合労務事務所の取り組み
南大阪総合労務事務所ではESGやSDGsを意識した取り組みを進めています。
SDGsとESG
What is SDGs
SDGsとは
SDGsの17目標は、社会・経済・環境の3分野と、各分野と横断的に関わる枠組みに分けられ、日本政府や民間企業など様々な主体が連携して課題解決のために取組むこととされています。
What is ESG
ESGとは
企業が安定的かつ長期的に成長するために必要な環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governance）の3つの観点です。気候変動や地域共創など数多くの課題がある社会の中で、企業は取り組むべきという考えが広まり、ESGやESG投資へ社会の注目が集まっています。 持続可能で豊かな社会の実現を目指す「ESG」への取り組みは、今後も拡大していくと考えられます。
E：環境
地球環境に負荷をかけない取り組みとして紙資源のアップサイクルをはじめとした、CO2削減に対する取り組みを実施しております。
３Rへの取り組み・推進
オフィスで出る不用コピー用紙を回収し、再生紙にしてオリジナルのオフィス用品などにアップサイクルする取り組みを進めています。
溶解証明書はこちらをご確認下さい。
リンク先は添付のPDFへ
脱炭素経営宣言
脱炭素経営宣言とは、大阪府にて2050年カーボンニュートラル達成に向け、事業者の脱炭素化の取組みを促進するための宣言制度です。
オフィス照明のLED化
CO2排出量の可視化
S：社会
当社では、個人のライフスタイルに合わせた無理のない、健全で働きやすい職場環境を提供します。
また、事業としても働きやすい職場環境づくりを促進しています。
健康経営優良法人
健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や健康増進の取り組みについて、特に優良を認められた法人に認定される制度です。
女性活躍推進
女性従業員が増えた事もあり、女性の健康やキャリアにも力を入れています。
ヨガやピラティスなどの外部講師を招いての運動習慣を定期的に行っています。
時短勤務
子育てや介護のために勤務時間を通常よりも短縮した時短勤務を取り入れています。
G：ガバナンス
事業継続への取り組みとしてデジタル化による生産性の向上、サービスの品質向上への取り組みの実施を強化しております。さらにそれに伴い社内の情報・サイバーセキュリティ対策は万全を務めています。
DXマーク認証
DXマーク認証制度とは、国が策定した情報処理促進法及び個人情報保護法、不正競争防止法に則り中小企業のDX化を推し進めるべく、必要な対応項目を網羅し、認証する制度です。 詳しくはこちら（https://www.sp2.or.jp/）
社内感染防止対策
社内外の統合脅威管理や社内拡散を防ぐセキュリティHUBの整備、社員のセキュリティ意欲の教育を行っています。
社内サーバ共有
社内外からVPNによるサーバへのアクセスや個人情報をデバイスに残さない仕組み、定期的な情報のバックアップ対策を行っています。
