
手続き等

DISTRESS
こんなお悩みございませんか?

- 手続きが面倒
- 担当者が辞めたら、ブラックボックスになってしまう
- 法改正が頻繁に行われるためキャッチアップできていない
- 自社でやると間違えが多く、従業員からクレームがくる
- 労災が発生した際の手続きが難しい
- 入退社の手続きを効率化したい
SOCIAL INSURANCE GUIDANCE
社会保険手続き等のご案内
入退社、育休、高年齢の手続き、労災・・・煩雑で法改正が多い手続き業務に多くのマンパワー、コストと時間を取られていませんか?アウトソースすることで、従業員は本来注力してほしい業務に集中することができます。
また、社会保険手続き等の業務がブラックボックス化していると、担当者が辞めると非常に混乱をきたします。煩雑な手続きは専門の社労士にお任せすることをお勧めします。
それらすべて、
南大阪総合労務グループに
お任せください!
南大阪総合労務事務所では、経験豊富な社労士が担当につき、複数名体制で電子申請にて手続き業務を実施しています。
また勉強会や、チャットワークにより法改正もしっかりキャッチアップしています。また、助成金を申請する際も、手続き業務がベースになってきますので、そのあたりもしっかりとご案内致します。システムにも強い社労士事務所ですので、Chatwork、kintone等を活用した、効率的なご支援をご提案します。

当社は初回相談無料です。
お気軽にご相談ください!
まずは、「1on1相談」(30分のWEB面談:無料)をしませんか?
人事労務の問題は、中々周囲に相談しにくいものです。また、専門家に相談すると別の解決策が見つかることも多いかと思います。まずは一度、お話を聞かせてもらえませんか?
右記の電話・メールにてご連絡頂いても構いませんし、「お問い合せフォーム」からお申込みいただければ、社労士(キャリアコンサルタント有資格者)が日程を調整しWEB面談を実施させていただきます。
SERVICE
南大阪総合
労務事務所の特徴
実績と信頼を積み重ねてきた社労士業務はもちろん、人事制度・労務調査をはじめとするコンサルティング業務、IT支援業務、行政書士業務等、幅広い領域でご支援できるのが大きな特徴です。
長期的なお付き合いを前提に、貴社の全体最適を意識したサービスを提供します。

社労士業務
就業規則・労務相談・社会保険手続き・給与計算・助成金・事務組合加入等、幅広い対応が可能です。

コンサルティング業務
人事制度の構築~導入、運用サポート(数名から1,000人規模まで対応可能)や労務調査(最も高いレベルまで求められるIPO基準まで)、管理職をターゲットとしたハラスメント・労務管理研修、従業員の福利厚生としてのキャリアコンサルティング、従業員のエンゲージメント・満足度を調査するES調査等が対応可能です。オンラインまたは、出張での対応もいたします。

人事労務システム(勤怠・給与・評価システム)の選定、導入、運用支援のサポート、kintone等を活用した業務効率化支援を対応いたします。また、事務組合、行政書士事務所もグループ内になりますので、幅広い相談対応が可能です。常に全体最適を考えた提案をご提供いたします。