事務組合
OFFICE UNION
DISTRESS
こんなお悩みございませんか？
- 代表取締役や取締役が現場に入ることが多くケガが心配
- 元請事業者から、労災の特別加入を求められている
- 労働保険料を分割納付したい
- 労働保険の事務手続きが良く分からない
- 事務手続きを委託したい
- 社労士に対応してほしい
- 労災の手続きが難しい
OFFICE UNION GUIDANCE
労働保険事務組合 南大阪労務事務協会のご案内
元請事業者から、労災の特別加入を求められていませんか？また代表取締役や取締役が現場に出ることが多くないですか？
弊社事務組合に加入すると、労災の特別加入が可能となり、労働保険料の申告はもちろん、労災の手続きも社労士が手続きさせて頂きます。
それらすべて、
南大阪総合労務グループに
お任せください！
南大阪総合労務事務所では、事務組合と社労士法人が併設しているため、労働保険料の手続きはもちろん社会保険手続きもご依頼いただけます。労災手続きも経験豊富な担当者がスムーズに処理をしますので安心してお任せいただけます。
入会金・委託手数料も明快な料金体系ですのでご興味があるかたは是非お問合せ下さい。
SERVICE
南大阪総合
労務事務所の特徴
実績と信頼を積み重ねてきた社労士業務はもちろん、人事制度・労務調査をはじめとするコンサルティング業務、IT支援業務、行政書士業務等、幅広い領域でご支援できるのが大きな特徴です。
長期的なお付き合いを前提に、貴社の全体最適を意識したサービスを提供します。
社労士業務
就業規則・労務相談・社会保険手続き・給与計算・助成金・事務組合加入等、幅広い対応が可能です。
就業規則・労務相談・社会保険手続き・給与計算・助成金・事務組合加入等、幅広い対応が可能です。
コンサルティング業務
人事制度の構築～導入、運用サポート（数名から1,000人規模まで対応可能）や労務調査（最も高いレベルまで求められるIPO基準まで）、管理職をターゲットとしたハラスメント・労務管理研修、従業員の福利厚生としてのキャリアコンサルティング、従業員のエンゲージメント・満足度を調査するES調査等が対応可能です。オンラインまたは、出張での対応もいたします。
人事制度の構築～導入、運用サポート（数名から1,000人規模まで対応可能）や労務調査（最も高いレベルまで求められるIPO基準まで）、管理職をターゲットとしたハラスメント・労務管理研修、従業員の福利厚生としてのキャリアコンサルティング、従業員のエンゲージメント・満足度を調査するES調査等が対応可能です。オンラインまたは、出張での対応もいたします。
IT支援・その他
人事労務システム（勤怠・給与・評価システム）の選定、導入、運用支援のサポート、kintone等を活用した業務効率化支援を対応いたします。また、事務組合、行政書士事務所もグループ内になりますので、幅広い相談対応が可能です。常に全体最適を考えた提案をご提供いたします。
人事労務システム（勤怠・給与・評価システム）の選定、導入、運用支援のサポート、kintone等を活用した業務効率化支援を対応いたします。また、事務組合、行政書士事務所もグループ内になりますので、幅広い相談対応が可能です。常に全体最適を考えた提案をご提供いたします。
