業務効率化
BUSINESS EFFICIENCY
DISTRESS
こんなお悩みございませんか？
- 業務が非効率だと感じている
- 業務が属人化している
- 紙での作業が多く、デジタル化が進んでいない
- 業績の数値管理や営業管理を実施したい
- 営業ツールを使っているが非常にコストが高い
- 最新のシステム事情を聞いてみたい
BUSINESS EFFICIENCY SUPPORT GUIDANCE
業務効率化支援のご案内
業務の非効率・属人化、紙での運用にお悩みではないですか？必要性は感じるが、中々社内だけでは進まないのが実態ではないでしょうか。
業務効率化のポイントは、各部署での部門最適で進めるのではなく、全体最適の意識を持ち客観的に進めていくことです。たくさんの事例や法律的な論点、広い視野を持った専門家に相談することをお勧めします。
それらすべて、
南大阪総合労務グループに
お任せください！
南大阪総合労務事務所では、キントーン等を活用し、高額コストが発生する営業ツールからのリプレイスによる大幅なコスト削減、実績数値管理の効率化、社内稟議のワークフローのシステム化の実績があります。
まずはお客様のお悩みをお伺いし、課題を整理したうえで、貴社に合わせた効率化を提案します。長いお付き合い（社労士として）を前提としておりますので、都度運用についてはご相談いただき、ブラッシュアップさせていただければと思います。
SERVICE
南大阪総合
労務事務所の特徴
実績と信頼を積み重ねてきた社労士業務はもちろん、人事制度・労務調査をはじめとするコンサルティング業務、IT支援業務、行政書士業務等、幅広い領域でご支援できるのが大きな特徴です。
長期的なお付き合いを前提に、貴社の全体最適を意識したサービスを提供します。
社労士業務
就業規則・労務相談・社会保険手続き・給与計算・助成金・事務組合加入等、幅広い対応が可能です。
就業規則・労務相談・社会保険手続き・給与計算・助成金・事務組合加入等、幅広い対応が可能です。
コンサルティング業務
人事制度の構築～導入、運用サポート（数名から1,000人規模まで対応可能）や労務調査（最も高いレベルまで求められるIPO基準まで）、管理職をターゲットとしたハラスメント・労務管理研修、従業員の福利厚生としてのキャリアコンサルティング、従業員のエンゲージメント・満足度を調査するES調査等が対応可能です。オンラインまたは、出張での対応もいたします。
人事制度の構築～導入、運用サポート（数名から1,000人規模まで対応可能）や労務調査（最も高いレベルまで求められるIPO基準まで）、管理職をターゲットとしたハラスメント・労務管理研修、従業員の福利厚生としてのキャリアコンサルティング、従業員のエンゲージメント・満足度を調査するES調査等が対応可能です。オンラインまたは、出張での対応もいたします。
IT支援・その他
人事労務システム（勤怠・給与・評価システム）の選定、導入、運用支援のサポート、kintone等を活用した業務効率化支援を対応いたします。また、事務組合、行政書士事務所もグループ内になりますので、幅広い相談対応が可能です。常に全体最適を考えた提案をご提供いたします。
人事労務システム（勤怠・給与・評価システム）の選定、導入、運用支援のサポート、kintone等を活用した業務効率化支援を対応いたします。また、事務組合、行政書士事務所もグループ内になりますので、幅広い相談対応が可能です。常に全体最適を考えた提案をご提供いたします。
